eXalt Is Hiring!

Project Manager Officer (H/F)

À propos

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?

Descriptif du poste

Intégré.e au sein d'une belle équipe tournée sur l'expérience Employée, vos missions seront multiples :

  • Industrialiser l’impact de nos initiatives :

    Suivre l’avancement des projets

    Garantir la qualité des livrables et leur alignement avec nos ambitions

    Structurer un reporting clair et impactant à destination des DGs

    Mettre en lumière l’IMPACT, piloter les COÛTS et valoriser la VALEUR créée

    Contribuer à une newsletter mensuelle (initiatives, appels à projets, résultats)

    Participer au contrôle et au suivi des primes liées aux projet

  • Sécuriser les moments clés de l’expérience collaborateur:

    Onboarding

    • Logistique de la journée d’intégration
    • Coordination des intervenants
    • Mise à jour et déclinaison du kit d’onboarding (cibles spécifiques, traduction)
    • Amélioration continue du processus
    • Organisation et suivi des ateliers/formations
    • Mise à jour des données et centralisation des livrables
    • Suivi des projets confiés aux consultants
    • Amélioration continue du dispositif
  • Sécuriser la gestion du Framework

    Gestion contractuelle

    • Signature et suivi des avenants
    • Mise à jour des fiches de poste et documents officiels
    • Saisie et contrôle des primes
    • Gestion des écarts et réclamations
    • Création et suivi des cartes de paiement
    • Contrôle des justificatifs
  • Apporter un soutien organisationnel stratégique

    Support aux instances de gouvernance (XP Review…)

    • Planification des sessions
    • Préparation des supports
    • Rédaction des comptes-rendus
    • Suivi rigoureux des plans d’actions

    Support aux événements structurants

    • Coordination logistique complète
    • Appui à la préparation des contenus

Profil recherché

  • Formation : Bac +5 (école de commerce, RH ou équivalent)

  • Expérience : 1 à 3 ans d’expérience (alternance incluse), dans un environnement exigeant et en mouvement.

  • Ce qui fera la différence : Excellente intelligence relationnelle, Personnalité positive, énergique, solaire, Rigueur et sens aigu de l’organisation, Forte capacité d’adaptation, Esprit structuré, orienté solution, Goût pour les environnements complexes, Appétence pour la data, le pilotage et l’amélioration continue.

  • Pourquoi ce poste est une opportunité unique ?

    Exposition directe auprès du management et des consultants

    Vision transverse sur nos communautés d’expertises

    Rôle structurant dans une organisation en transformation

    Fort potentiel d’évolution au sein du groupe

    Impact visible et mesurable

💬 En résumé

Ce poste est idéal pour un profil à haut potentiel qui souhaite :

Si vous aimez structurer, orchestrer, améliorer, sécuriser…

et que vous voulez avoir un vrai impact dans une organisation en croissance,

alors ce poste est fait pour vous. 🚀

Process de recrutement

  • 1ère échange avec Marion, Head of Recruitment;

  • 2ième échange avec Marion, Responsable de l'Expérience Employée;

  • 3ième échange avec Romain, Directeur de l'Expérience Employée

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 13 avril 2026
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé

Vous êtes intéressé par cette offre ?