eXalt Is Hiring!

Product Owner @eXalt Paris

À propos

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.
La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d'eXalt Fi, dans l'IT (dev, cloud et infra) au sein d'eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d'eXalt Shield ou encore dans la data au sein d'eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en cliquant ici

Descriptif du poste

🚀 Votre futur challenge ?

✅ Construire et faire évoluer un produit dédié aux garanties bancaires pour accompagner les entrepreneurs

✅ Définir la roadmap et les priorités en collaboration avec les équipes UX, tech et métier

✅ Améliorer l’expérience utilisateur et optimiser les parcours pour fluidifier l’accès aux financements

✅ Travailler en mode Agile avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées

Profil recherché

🔎 Votre profil :

👉 Expérience en tant que Product Owner de 5 ans minimum sur des sujets liés au crédit, financement ou garanties bancaires
👉 Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe, Kanban…) et des outils de gestion produit

👉 Capacité à piloter une roadmap stratégique et à interagir avec des équipes techniques et métiers

🖥️ Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication

Process de recrutement

Processus de recrutement :

☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes

👤 Un premier entretien avec la chargée des ressources humaines et/ou avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt

👥 Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions

👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, le café est bon :)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 55000€ et 65000€ / an

Vous êtes intéressé par cette offre ?