eXalt Is Hiring!

Product Owner Confirmé @eXalt Lyon

À propos

En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1 500 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante !

Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts. 🏔️🏆

Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Product Owner qui viendront intégrer notre entité lyonnaise en tant qu’eXalt.é.e.s !

Descriptif du poste

En tant que Product owner, vous serez en charge de :

⚡Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users.

🔎Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette).

🗣️Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation.

🚀Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances.

🛣️Gérer sa Delivery, mais aussi avoir une approche autour des KPI et être autonome sur la gestion de la recette.

🧑‍🏫Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société.

✍️Collaborer avec les autres PO & PM pour assurer un alignement global et un partage des best practices.

Profil recherché

🎓Diplômé(e) d'une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale

🧠2 à 8 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des projets IT ou digitaux.

✍️Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce... eXalt intervient sur l'ensemble de ces secteurs.

🦻Expérience des projets à l'interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce.

🖥️Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication

🦾Anglais confirmé

Process de recrutement

Processus de recrutement :

☎️ Un premier échange téléphonique de 5-10 minutes pour prendre connaissance de vos attentes

👤 Un premier entretien avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt

👥 Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions

👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

Une contrainte... un des entretiens devra forcément se faire chez nous, au quai Tilsitt, le café est bon :)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 40000€ et 53000€ / an

Vous êtes intéressé par cette offre ?

Postuler