eXalt Is Hiring!

Chargé.e des Ressources Humaines H/F

À propos

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.
La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d'eXalt Fi, dans l'IT (dev, cloud et infra) au sein d'eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d'eXalt Shield ou encore dans la data au sein d'eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en cliquant ici

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de la Responsable RH et de 3 Chargées des Ressources Humaines.

Vous ferez partie intégrante de l'équipe RH et lors de vos missions, vous serez amené.e à :

  • Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie :

  • Gestion des formalités d’embauche (intégration des salariés et consultants aux outils) et de départ (solde de tout compte)

  • Relation avec la mutuelle/prévoyance et suivi des affiliations

  • Gérer les temps et l’absentéisme journalier (absences maladie, maternité, accident du travail…)

  • Relation avec les différentes médecines du travail et suivi des visites médicales

  • Information et renseignement des salariés sur leur situation administrative

  • Etre en charge du suivi des projets RH transverses

Profil recherché

  • Formation BAC +3 ou Master en Ressources Humaines

  • 1 an d’expérience minimum en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines

  • Soft skills : excellent relationnel, capacité d’adaptation, rigueur, organisation

Process de recrutement

  • Le processus de recrutement se fera en deux temps :

    • Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand
    • Un second entretien avec La Responsable des Ressources Humaines
    • Un dernier échange avec la Chief of Staff & Head of Finance

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé

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