eXalt Is Hiring!

Assistant.e Trésorerie @eXalt

À propos

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.
La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d'eXalt Fi, dans l'IT (dev, cloud et infra) au sein d'eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d'eXalt Shield ou encore dans la data au sein d'eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en cliquant ici

Descriptif du poste

Vous êtes passionné.e par les chiffres et la gestion financière ? Vous êtes attentif.ve aux détails et avez envie de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

  • Assister le service comptabilité dans la gestion quotidienne des opérations financières ; 

  • Préparer les campagnes de paiement des fournisseurs ;

  • Participer à la préparation des rapports de trésorerie ;

  • Effectuer le suivi des comptes clients et fournisseurs ;

  • Contribuer à l'optimisation des processus comptables et financiers ;

  • Collaborer avec les différents départements pour assurer une gestion fluide et efficace des flux de trésorerie.

Profil recherché

  • Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire (Bac+2/3)

  • Expérience préalable en comptabilité ou trésorerie

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité

  • Rigueur, organisation et sens du détail

  • Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique

Process de recrutement

Premier échange de screening au téléphone | 15-20 min.

  1. Entretien avec notre Head Of Recruitment & Brand Employer | 1h

  2. Echange avec le Directeur de l’Expérience Employé | 1h-1h30

  3. Entretien avec l’un des Co-fondateurs | 1h

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juillet 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

Vous êtes intéressé par cette offre ?