eXalt Is Hiring!

Product Owner Salesforce @eXalt Paris

À propos

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprÚs de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.
La force d'eXalt consiste Ă  s'organiser en interne comme une organisation produit et Ă  cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprÚs de ses clients.
Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modÚle dans le secteur de la finance de marché au sein d'eXalt Fi, dans l'IT (dev, cloud et infra) au sein d'eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d'eXalt Shield ou encore dans la data au sein d'eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en cliquant ici

Descriptif du poste

🔎 Votre rîle en tant que Product Owner Salesforce chez eXalt

VĂ©ritable chef d’orchestre du produit digital, vous jouez un rĂŽle clĂ© dans la conception de solutions Salesforce alignĂ©es aux besoins mĂ©tiers. Vous transformez les attentes des utilisateurs en outils performants, en priorisant les fonctionnalitĂ©s, en intĂ©grant les contraintes techniques, et en garantissant une expĂ©rience utilisateur fluide et efficace.

Chez eXalt, nos Product Owners sont avant tout des guides produit :

  • Vous donnez du sens aux dĂ©veloppements en Ă©tant la voix du client.

  • Vous structurez et cadrez les besoins pour crĂ©er des solutions rĂ©ellement utiles.

  • Vous facilitez la collaboration entre toutes les parties prenantes – mĂ©tier, technique, design – pour assurer un pilotage produit fluide et impactant.

đŸ’Œ Vos missions au quotidien

  • 📝 RĂ©diger des user stories claires et des spĂ©cifications fonctionnelles prĂ©cises autour de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud...).

  • đŸ€ Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes techniques, les UX designers et les responsables mĂ©tiers.

  • 🔍 Prendre en compte les contraintes Salesforce (standard vs. custom, limitations techniques) tout en assurant une expĂ©rience utilisateur optimale.

  • 📊 Prioriser et gĂ©rer le backlog produit Salesforce, animer les rituels Agile (grooming, sprint planning, review...).

  • 🌐 Veiller Ă  la cohĂ©rence de la solution dans tout l’écosystĂšme Salesforce (objets, automatisations, intĂ©grations...).

  • 📈 Effectuer une veille produit et technologique sur les nouveautĂ©s Salesforce (releases, AppExchange, best practices...).

Profil recherché

🎯 Le profil que nous recherchons

  • DiplĂŽmĂ©.e d’un Bac+5 (Ă©cole d’ingĂ©nieurs, Ă©cole de commerce, universitĂ©), vous avez une premiĂšre expĂ©rience significative comme Product Owner sur des projets Salesforce.

  • Vous comprenez les enjeux mĂ©tiers et CRM, et vous savez dialoguer avec des profils fonctionnels et techniques.

  • Vous ĂȘtes organisĂ©.e, rigoureux.se, et Ă  l’aise avec la gestion de backlog produit.

  • Vous maĂźtrisez les mĂ©thodologies Agile/Scrum.

  • Vous savez rĂ©diger des user stories comprĂ©hensibles par les dĂ©veloppeurs et les parties prenantes.

  • Vous avez une excellente communication orale et Ă©crite.

  • L’anglais est un plus, notamment pour les environnements internationaux.

  • Une certification Salesforce (Admin, App Builder, etc.) est un vrai bonus !

🎁 Les avantages eXalt

  • 💡 Pack tĂ©lĂ©travail d’une valeur de 200 € pour vous Ă©quiper confortablement chez vous

  • 🚆 Prise en charge Ă  50 % de votre abonnement de transport

  • đŸ©ș Mutuelle d’entreprise performante, prise en charge Ă  hauteur de 50 %

  • đŸœïž Tickets restaurant via carte Swile

  • đŸ›ïž AccĂšs au CSE eXalt : rĂ©ductions, offres culturelles, voyages, billetterie


  • đŸ’» Projets Ă  fort impact dans des environnements technologiques stimulants

  • 🚀 Parcours d’évolution personnalisĂ© et accompagnement (certifications, mentorat, coaching...)

Process de recrutement

Notre processus de recrutement

  1. Call découverte : échange téléphonique rapide pour comprendre vos attentes | 5-10 min

  2. Entretien RH : discussion approfondie avec notre Talent Acquisition Specialist ou DSM | 45 min

  3. Rencontre mĂ©tier : Ă©change avec un Business Manager Senior pour dĂ©couvrir nos clients & projets | 45 min – 1h

  4. Entretien valeurs : rencontre avec un associĂ© pour Ă©changer sur notre culture et notre vision | 45 min – 1h

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 3 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 46000€ et 58000€ / an

Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par cette offre ?

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