eXalt Is Hiring!

Product Owner IT - Energie

À propos

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement et de l’évolution d’une plateforme digitale stratégique dans les énergies renouvelables, nous recherchons un(e) Project Manager expérimenté(e) pour rejoindre une équipe produit au sein d’une organisation structurée en mode Agile.

Le poste s’inscrit dans une dynamique de construction et d’amélioration continue d’un outil à fort enjeu métier, impliquant de multiples parties prenantes (métiers, IT, data, utilisateurs finaux).

La fonction combine :

  • une phase de cadrage et de pilotage projet,

  • puis une évolution vers un rôle de Product Owner en charge du run et des évolutions.

    Gestion de projet (phase de cadrage et build)

    • Recueillir et analyser les besoins métiers
    • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles claires et structurées
    • Modéliser les processus et formaliser les exigences
    • Rédiger et maintenir les User Stories et la documentation produit
    • Construire et piloter la roadmap en cohérence avec les priorités stratégiques
    • Participer activement aux rituels Agile
    • Garantir la cohérence fonctionnelle des développements
    • Organiser et piloter les phases de recette et validation
    • Assurer l’interface entre les équipes métiers et techniques

    Product Ownership (phase run et évolutions)

    • Prioriser et gérer le backlog produit
    • Piloter les évolutions fonctionnelles
    • Assurer la qualité, la performance et la pertinence continue de la solution
    • Accompagner le déploiement et l’adoption auprès des utilisateurs
    • Contribuer à la formation et aux démonstrations produit

Profil recherché

  • 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, Business Analysis ou Product Ownership

  • Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et modélisation de processus

  • Bonne compréhension des environnements data (modélisation, référentiels, gouvernance)

  • Maîtrise des méthodologies Agile

  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse

  • Aptitude à challenger les besoins et proposer des solutions adaptées

  • Excellentes compétences relationnelles et de communication

  • La connaissance d’outils de gestion produit ou projet (JIRA, Azure DevOps, Productboard ou équivalents) est appréciée

  • Maîtrise du français et de l’anglais

  • Maitrise des enjeux lié au stockage d’énergie par batteries est un vrai plus.

Process de recrutement

☎️ Un premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes | 5-10 min

👤 Un entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour échanger sur votre parcours et vous présenter eXalt | 45 min

👥 Un second entretien avec un Business Manager Senior pour vous parler des missions et du client | 45 min / 1h

👔 Un dernier échange avec l’un de nos associés pour discuter de nos valeurs et de votre intégration | 45 min / 1h

Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! 🚀

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible

Vous êtes intéressé par cette offre ?