eXalt Is Hiring!

👉Chef(fe) de projet technique Data - Banque

À propos

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous rĂ©unissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une mĂȘme conviction : mettre leur expertise au service des dĂ©fis numĂ©riques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? AccĂ©lĂ©rer les transformations en combinant excellence opĂ©rationnelle, curiositĂ© et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout oĂč la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libÚre les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e Ă  chaque Ă©tape de sa carriĂšre, avec des rĂŽles clairs, des communautĂ©s actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui prĂ©sents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portĂ©s par un engagement fort et une Ă©nergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et rĂ©ussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-ĂȘtre bientĂŽt le tien?

Descriptif du poste

Tu rejoins une Ă©quipe Data au sein d’un grand environnement bancaire, avec des enjeux forts autour de la fiabilitĂ© des applications, de la circulation de la donnĂ©e et de l’amĂ©lioration continue des plateformes existantes.

Le rÎle est assez transverse : coordination, pilotage, run, échanges avec les métiers, suivi des sujets techniques
 avec une vraie proximité avec les équipes terrain.

L’idĂ©e n’est pas d’arriver dans un environnement “parfait”, mais dans un contexte oĂč il y a de beaux sujets Ă  structurer et faire avancer collectivement !


Ta mission

  • Piloter le run et le suivi des applications Data du pĂ©rimĂštre

  • Coordonner les incidents, les Ă©volutions et les actions de maintenance

  • Animer une petite squad technique et suivre les engagements pris avec les mĂ©tiers

  • Travailler avec les Ă©quipes infrastructures, Data, DevOps et les diffĂ©rents partenaires

  • Donner de la visibilitĂ© sur les prioritĂ©s, les risques et l’avancement des sujets

  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des pipelines de donnĂ©es et des plateformes existantes

  • Contribuer Ă  la qualitĂ©, la disponibilitĂ© et la bonne circulation de la donnĂ©e

  • Maintenir une documentation claire et utile pour les Ă©quipes

Mots-clés

Chef de projet technique · Scrum Master · Data · Run · Hadoop · Spark · Kafka · Python · SQL · Banque · Agile

Profil recherché

Le profil que l’on recherche

Tu as déjà piloté des sujets techniques ou Data dans des environnements avec plusieurs interlocuteurs et des enjeux de production.

Tu n’as pas forcĂ©ment besoin d’ĂȘtre ultra expert(e) sur toute la stack, mais tu es capable de comprendre les sujets techniques, dialoguer avec les Ă©quipes et faire avancer les projets.

Tu es à l’aise avec :

  • la coordination et le pilotage de sujets techniques,

  • les environnements Data et les problĂ©matiques de production,

  • les Ă©changes avec des Ă©quipes mĂ©tier et techniques,

  • un fonctionnement Agile pragmatique,

  • un environnement oĂč il faut prioriser et s’adapter.

Une expérience autour de technologies comme Python, Spark, Kafka, Hadoop, SQL/NoSQL ou CI/CD sera appréciée.

Un anglais professionnel est également attendu pour échanger avec certaines équipes internationales.

Intéressé(e) ?

Si tu cherches un rĂŽle transverse, proche des Ă©quipes et des sujets Data concrets, avec de vrais enjeux de coordination et de delivery, on sera ravis d’échanger avec toi.

Process de recrutement

1ïžâƒŁ Premier Ă©change avec notre Talent Acquisition Specialist

2ïžâƒŁ Entretien avec un Business Manager, ou l’un de nos consultants selon le contexte

3ïžâƒŁ Rencontre avec la Direction pour projection sur les futures missions

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Bordeaux
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©

Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par cette offre ?